企业主题理念

k1集团智能基于自主研发的AIoT智能物联网管控平台，，为用户营造节能低碳、高效智慧、安全温暖的工作和生涯环境。

企业心灵："达则兼善全国，，实则恒心如一"。"达"意味着不仅要创制价值与他人分享，，更要成就他人的成功与幸福。"实"则强调不仅要艰苦奋斗，，更要将用户装在内心，，始终依道而行。

职场观：职场是修炼自己心灵品质的道。，是成就他人的平台，，是展示自己才华的舞台，，而赢利养家则是必然的了局。

战术导向：面向2030年，，公司制订了"AI+物联网"发展战术，，并致力于推动智能化业务的竞争方式由价值竞争走向价值竞争。

治理结构：公司尝试"董事长与总经理分设"的治理架构，，实现决策与执行分权，，形成互补合力。

人才造就与发展

造就系统：

新达人打算：针对新员工的造就打算，，援手其急剧融入和成长。

达人导师制：通过导师领导，，提升员工的专业深度与宽度，，学习高效工作方式与思想。

轮岗制：通过轮岗实际，，拓宽员工视野，，造就复合型人才。

持续学习：公司协助员工办理职称，，并督促其参与资质考试，，推进持续学习成长。

发展通道：公司成立了科学的绩效激励机制，，为员工提供专业序列与治理序列双向提升通道，，实现小我职业发展的多元蹊径。

福利与关切

薪酬激励：薪酬组成蕴含根基薪资 + 绩效/项目奖金，，并提供年度调薪、股权激励、年度评优奖和创新激励等多元激励。

福利保险：六险一金：提供超出通例尺度的社保保险。工作制度：双休 & 7.5小时/天工作制。健康关切：健康体检、节假日/生日福利、出差补助等。

员工活动："k1集团杯"羽毛球赛、足球、篮球、跑团、瑜伽健身、游泳团等。

参与k1集团智能

在心田上耕作，，与智者共创

k1集团智能董事长刘磅："三十而立，，要立下做人的理想"

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